岗位职责： 1、负责制定全院中长期人才战略规划 2、负责制定全院人力资源管理年度工作计划及年度重点大师，并对执行情况进行监测 3、负责招聘管理、岗位管理、人才发展管...[继续阅读]

岗位职责： 1、负责统筹协调本科室工作以及绩效考核等 2、负责科室相关业务培训 任职条件： 1、45周岁以下全日制本科及以上学历 2、临床医学、市场营销、公共卫生管理、工...[继续阅读]

岗位职责： 1、在院委会的领导下，负责制定全院的战略研究与规划； 2、负责全院运营规划与监控、流程优化、绩效管理、品牌与新闻宣传、危机管理、办公、人力资源、信息科...[继续阅读]

岗位职责： 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。 2、督促检查各科室...[继续阅读]

岗位职责： 1、负责参与制度医院整体发展战略 2、负责组织开展发展战略的实施落地 3、负责制定全院战略规划和管理制度 4、院长临时交办。 任职资格： 1、45周岁以下。 2、临...[继续阅读]

岗位职责： 1、负责配合院长落实推进医院的战略决策. 2、负责建立高效规范的运营体系. 3、负责制度落实全年运营指标及计划. 4、院长临时交办. 任职条件： 1、50周岁以下全日...[继续阅读]

岗位职责： 1、负责办公会议的召集和主持，形成会议纪要，检查落实情况，做好医院内部协调工作。 2、负责组织完善医院的制度。 3、负责外部宣传和联络工作。 4、领导交办...[继续阅读]

岗位职责： 1、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作；转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。 2、负责及时向伤病员及家属交待病情，送达医院后...[继续阅读]

岗位职责： 1、负责市场活动策划组织实施。 2、负责市场信息的收集与反馈。 3、负责患者回访。 4、其他。 任职条件： 1、年龄不限 ，临床医学、市场营销专业者优先。 2、具...[继续阅读]

岗位职责： 1、在科主任的指导下负责对病员进行检查、诊断、治疗等。 2、负责病例规范书写等。 3、参加科内查房。 4、其他。 任职条件： 1、临床医学专业，助理医师证、执...[继续阅读]